СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА: где искать работу кроме HH.ru
(онлайн мастер-класс | 30-31 января)
(онлайн мастер-класс | 30-31 января)
Как находить вакансии, которых нет на HH.ru и получать офферы без конкуренции. Стратегия поиск работы 2026
Для экспертов, специалистов, руководителей (Middle+ / Senior / C-level), которые устали от игнора на работных сайтах.
190 откликов. 0 просмотров. Вас отменили?
Знакомая ситуация? Вы отправляете резюме, а в ответ — тишина или автоотбивка "Спасибо, вы нам не подходите". Вакансии висят месяцами, но вас не приглашают. Кажется, что рынок умер.
Дело не в вас. Дело в том, что HH.ru превратился в «слепую зону». Ваше резюме фильтруют роботы (ATS) еще до того, как его увидит живой человек. 80% лучших вакансий закрываются на «Скрытом рынке» — через рекомендации, чаты и прямые письма, минуя работные сайты. На интенсиве мы откроем эту дверь.
Дело не в вас. Дело в том, что HH.ru превратился в «слепую зону». Ваше резюме фильтруют роботы (ATS) еще до того, как его увидит живой человек. 80% лучших вакансий закрываются на «Скрытом рынке» — через рекомендации, чаты и прямые письма, минуя работные сайты. На интенсиве мы откроем эту дверь.
80% вакансий в 2026-м закрываются «по своим», через рекомендации или прямой выход на ЛПР
Если вы ищете работу только на HH.ru - смело умножайте срок поиска на 2, а для позиций с зарплатой .а для позиций с зарплатой выше рынка HH.ru как канал поиска вообще больше не работает.
На этом мастер мы не будем править шрифты в резюме. Мы построим вашу личную стратегию Business Development, где продукт — это вы.
На этом мастер мы не будем править шрифты в резюме. Мы построим вашу личную стратегию Business Development, где продукт — это вы.
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА
- ДЕНЬ 1. СТРАТЕГИЯ (30 января, 19.00 мск)
Где искать, когда HH молчит.- Анатомия скрытого рынка РФ: Почему HR не видит ваше резюме и как попасть на радар к собственникам и ЛПР (лицам, принимающим решения).
- Каналы поиска с низкой конкуренцией (Telegram, LinkedIn, сообщества) и как ими правильно пользоваться.
- Target List: Технология составления списка «Компаний мечты». Где искать неочевидных работодателей, у которых есть деньги и задачи для вас. Как найти контакты руководителей (ЛПР), даже если они скрыты.
- Value Proposition: Трансформация опыта из «процессного» резюме в Оффер, который решает боли бизнеса.
- One-Pager: Создаем документ на 1 страницу, который удобно переслать в WhatsApp или Telegram акционеру (вместо резюме с HH.ru).
- ДЕНЬ 2. ТАКТИКА + AI (31 января 11.00 мск)
Умная коммуникация и нейросети.- Сила слабых связей: Нетворкинг для интровертов. Как экологично напомнить о себе бывшим коллегам и партнерам, не выглядя просителем (скрипты без унижения и просьб, которые реально работают).
- Холодный выход на ЛПР: Как найти контакты топов и написать письмо, которое откроют. Разбор стратегии «Исследователь» и «Троянский конь».
- Партизанские методы поиска вакансий в чатах и способ привлечь хедхантеров.
- AI как ваш агент: Адаптируем резюме и пишем сопроводительные письма за 5 минут (ChatGPT/Claude).
- Чек-лист рутины: Что делать 30 минут в день ради 3 офферов в месяц.
- Результат: Готовые шаблоны писем и настроенные AI-помощники.
Для кого этот мастер-класс?
Для Middle/Senior специалистов, упершихся в «стеклянный потолок».
Вы переросли текущую должность, но на рынке вам предлагают либо то же самое, либо зарплату ниже. Вы хотите сделать качественный скачок (грейд + деньги).
Вы переросли текущую должность, но на рынке вам предлагают либо то же самое, либо зарплату ниже. Вы хотите сделать качественный скачок (грейд + деньги).
Для C-level руководителей, которые давно не искали работу
Вы 5-10 лет работали в одной компании. Вы не знаете, как работают современные ATS-фильтры, и почему ваше «золотое» резюме игнорируют. Вам нужна стратегия входа, достойная вашего статуса.
Вы 5-10 лет работали в одной компании. Вы не знаете, как работают современные ATS-фильтры, и почему ваше «золотое» резюме игнорируют. Вам нужна стратегия входа, достойная вашего статуса.
Для тех, кто меняет сферу (Свитчеры)
У вас богатый опыт, но в новой нише вы — новичок. Вы не знаете, как продать свои прошлые навыки дорого и не падать в зарплате до уровня джуниора.
У вас богатый опыт, но в новой нише вы — новичок. Вы не знаете, как продать свои прошлые навыки дорого и не падать в зарплате до уровня джуниора.
Для тех, кто чувствует себя «невидимкой» (Синдром самозванца)
Вы отправляете отклики, но их не смотрят. Это бьет по самооценке. Вам кажется, что вы потеряли хватку, хотя на самом деле — вы просто стучитесь не в ту дверь.
Вы отправляете отклики, но их не смотрят. Это бьет по самооценке. Вам кажется, что вы потеряли хватку, хотя на самом деле — вы просто стучитесь не в ту дверь.
Вы уйдете не с теорией, а с написанными черновиками писем и стратегией действий на месяцы вперед
МАТЕРИАЛЫ, КОТОРЫЕ ОСТАНУТСЯ У ВАС
*доступны на тарифе «Результат» и выше.
База
ТОП-100 Telegram-каналов для поиска работы.
Скрипты
шаблоны «холодных» писем для ЛПР, на которые ОТВЕЧАЮТ
Трекер поиска работы
Удобная таблица для управления откликами: чтобы вы видели конверсию и не забывали, кому и когда писали.
Шаблон
One-Pager (продающее резюме на 1 страницу).
Видео-Мастер-класс
«Нейросети для поиска работы: База промптов» (Эксклюзив)
Неочевидные варианты
Где искать вакансии и компании, которые действительно нанимают
Тарифы
LIVE-СЛУШАТЕЛЬ
Для тех, кто уверен,
что не пропустит
Для тех, кто уверен,
что не пропустит
4 900 ₽
- ✅ Участие в 2-х днях (Live)
- ❌ ЗАПИСИ НЕТ
- ❌ Нет бонусов и баз
РЕЗУЛЬТАТ
🔥 ВЫБОР УЧАСТНИКОВ
Максимальная польза
🔥 ВЫБОР УЧАСТНИКОВ
Максимальная польза
6 900 ₽
- ✅ Участие в 2-х днях (Live)
- ✅ Вечный доступ к записям
- ✅ Закрытый чат участников
- 🎁 Видеоурок по нейросетям
- 🎁 ВСЕ Базы и Шаблоны
VIP-СТРАТЕГИЯ
Личная работа
Личная работа
14 900 ₽
- ✅ Всё из тарифа «Результат»
- ✅ VIP-разбор в мини-группе (Zoom)
- ✅ Личные ответы на вопросы
- (только 5 мест)
| Анастасия Мягченкова Founder & Director онлайн-школы "Академия карьеры"
|
Где работают мои клиенты
Отзывы
Новости и полезные материалы про рынок труда
Тренд: Скрытый найм растет
По статистике 2025 года, компании тратят на закрытие вакансии через работные сайты в 2 раза больше времени. Собственники все чаще отдают предпочтение рекомендациям и прямому поиску (Direct Search). Если вас нет в «тусовке», вас нет на рынке.
Тренд: AI против Кандидатов
Крупные компании внедрили автофильтры. Теперь, если в вашем резюме нет точных ключевых слов из вакансии, робот отправит вас в отказ за 0.5 секунды. Эпоха «одного резюме на все случаи» официально закончилась.
Зарплатные ожидания 2026
Рынок кандидата сохраняется в сегменте экспертов. Компании готовы переплачивать за «готовых» специалистов, которые приносят деньги, а не процессы. Средний точечный рост офферов для Middle+ составил 20% по сравнению с прошлым годом.
Контакты
+79047312606
hrexpert63@gmail.com
hrexpert63@gmail.com
