АНАСТАСИЯ
МЯГЧЕНКОВА
HR-стратег. Карьерный консультант.
Основатель онлайн-школы "Академия карьеры"
Бизнесу
Для себя
"
"
Помогаю экспертам строить карьеру мечты, а компаниям-создавать сильные команды!
4000+ трудоустроенных
Ex-Head of HR Corning & GPW
15+ лет в HR
  • HR-стратег с опытом работы в международных корпорациях
  • Автор методики «Осознанная карьера»
  • Эксперт СМИ (Радио «Спутник», Business FM)
  • Мои клиенты находят работу на скрытом рынке труда и растут в доходе х2-х3
ваши цели станут реальностью
Экспертные решения для ваших задач
Решения для бизнеса и HR-команд
Комплексный подход к развитию команд: от геймификации до стратегического консалтинга
  • Тренинги (Hard & Soft):
    Тренинги под ваш запрос:
    Мышление, Изменения, Ценности, VQ, Рекрутмент

    Подробнее ➡
  • Стратегия:
    Выбор лучших стратегических направлений с помощью стратсессий или фасилитации.

    Подробнее ➡
  • Бизнес-игры:
    Геймификация - отличный способ решить задачи бизнеса в легком формате.

    Подробнее ➡
  • Выступления и СМИ
    Исследуйте ключевые темы — от стратегий HR-бренда до секретов скрытого рынка труда — которые уже оценили ведущие медиа и организаторы крупнейших форумов.

    Подробнее ➡
Подробнее о инструментах решения ваших задач
Эксперты, которые работают над вашей карьерой
Общая методология, VIP-стратегия, работа с Топ-менеджерами
Анастасия Мягченкова
Основатель Академии, HR-стратег
Аудит резюме, «упаковка» опыта, подготовка сопроводительных писем. «Золотые руки» проекта
Виктория Рассихина
Старший карьерный консультант,
мастер резюме
Глубинная диагностика личности через почерк. Помогает увидеть то, что скрыто от обычных тестов
Наталья Либерт
Эксперт-графолог, методолог,
психолог

Отзывы и благодарности

Будьте в курсе самого интересного в сфере HR:
Телеграмм канал: "ПЕРЕЗАГРУЗКА КАРЬЕРЫ"
Последние посты на канале:
Полезное в других социальных сетях:
Публикации в СМИ и авторские обзоры
Статья для The.HRD
ИИ-трансформация: взгляд изнутри. Как подружить амбиции бизнеса со страхами сотрудников
Внедрение нейросетей в корпоративную среду часто напоминает перевернутые песочные часы: руководство требует инноваций, а сотрудники тихо саботируют процесс. Рассказываю о реальных причинах этого сопротивления, опасности «теневого ИИ» практических способах превратить страх персонала перед новыми технологиями в работающий бизнес-инструмент.
Подробнее
Статья для "Бриф"
Пять главных HR-метрик для ЛПРа агентства
Объясняем, как HR-показатели влияют на доходы бизнеса
Подробнее
Статья для РБК.pro
Куда уходят предприниматели, которые закрыли бизнес
В 2026 году, когда многие предприниматели закрывают свое дело, работодатели пересматривают свое отношение к экс-CEO. Какие плюсы и минусы компании видят в таких сотрудниках и как им строить карьеру
Подробнее
Статья для Forbes
Микрошифтинг - что это такое и зачем сотрудники дробят рабочее время
Формат привычного рабочего дня с девяти до пяти в офисе последние годы активно переосмысляется. Forbes Life выясняет, почему многие все чаще дробят рабочее время, как это связано с выгоранием и ИИ-нагрузкой и действительно ли будущее — за гибкими микросменами
Подробнее
Статья для РБК Про
Для малого бизнеса сохраняется рынок соискателя: как нанимать в кризис
Сегодня малому бизнесу все сложнее искать сотрудников. С одной стороны, агрессивный рост ФОТ, высокие налоги и рамки бюджета. С другой — кадровый дефицит и конкуренция с крупным бизнесом за квалифицированных специалистов. Как выжить между двух огней
Подробнее
Видео

Рынок труда 2026: кризис белых воротничков, конец IT-пузыря и нищета маркетологов, честный разбор ч1
Дефицит 4 млн человек и демографическая яма. Зарплатный парадокс: Почему курьерам поднимают оклад, а офисным сотрудникам — нет?
Новая элита: «синие воротнички» и сварщики теперь короли рынка.
Кризис белых воротничков, крах надежд в IT
Смотреть на ютуб Смотреть в vk
Статья
Как подготовиться к интервью с чат-ботом?
Статья о том, как успешно пройти собеседование с чат-ботом-рекрутером. Практические советы о том, как взаимодействовать с ботом.
Подробнее
Статья
Проактивный кадровый резерв: Как перестать искать пожарных и начать растить своих лидеров
Как перестать «тушить пожары» и в панике искать замену уволившимся лидерам.
Подробнее
Статья
Корпоративный плейлист: связь музыки и прибыли
ReadingReading
Статья рассказывает, как превратить музыку в мощный и недорогой инструмент HR. На примере реального кейса показано, как создание корпоративного радио повысило вовлеченность персонала на 28% и улучшило рабочие показатели.
Подробнее
Статья
Гибридные конфликты: почему команда молчит в Zoom, а воюет в чатах, и как HR это исправить
Как гибридный формат работы превращает обычные рабочие вопросы в скрытые конфликты, которые переходят из общих созвонов в личные чаты. В статье предложены конкретные инструменты для HR
Подробнее
Статья
«Прежние форматы больше не работают», – HR о тенденциях корпоративного обучения в бизнесе
Почему классические подходы к управлению персоналом теряют эффективность. 
Подробнее
Подкаст
Подскаст на радио Спутник
Работа для подростков
Подробнее
Подкаст
Подскаст на радио Спутник
Увольнение за ИИ-пранк
Подробнее
Видео

Рынок труда 2024: аналитика, тренды.
Смотреть на ютуб
Видео
Зарплаты 2024. Анализ рынка труда.
Смотреть
Вам нужно нестандартное решение или остались вопросы?
Обсудить
Оставайтесь в курсе самого интересного в сфере HR
Свяжитесь с нами
ИНФОРМАЦИЯ
  • ИП Мягченкова Анастасия Владимировна
  • ИНН 631229128657
  • ОГРН/ОГРНИП 324632700114710
ДОКУМЕНТЫ
Политика конфиденциальности

Оферта
Made on
Tilda